新时期事业单位政工工作的创新对策探析

政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。时代发展变化，事业单位面临发展新时期、新任务，要根据现状做出自我调整和转变，及时顺应新潮流和要求，加快创新步伐，寻求战略对策，从上至下推动事业单位稳定前行发展。

一、政工工作面临的问题

虽整体上来看，目前我国政工工作合理有序推进，在很多方面也取得了丰硕的发展成果，但在某些细节方面，依然存在着不能忽略的问题，在意识到现状的同时，也要积极寻求解决方案。

首先是部分领导无法深刻认识到政工工作的重要意义，无法满足事业单位工作人员思想诉求。

其次是政工宣传工作人员职业素养需进一步提要，要全面加强专业知识技能，这样才能更好地应对日常工作要求。

再者是政工宣传方式要更为多元化和多样化，不可过于单调枯燥，否则很难达到预期的宣发效果，工作效率低下，事业单位职工思想方面，很难出现实质性改变。

二、政工工作创新对策探析

1.从思想和态度上重视政工工作

无论是领导还是基层工作人员，都要深刻认识到政工工作的重要性，要端正态度，从思想上指导日常工作事务。加大力度增强事业单位凝聚力，切实贯彻落实国家相关部门工作指示，建立健全工作管理制度，充分发挥政工工作自身具有的强有力优势，积极调动干部职工的工作热情和积极性，促进每项工作都可以顺利圆满推进。

2.建设高素质政工宣传队伍

政工单位要不断提升人员录用门槛，进行前期筛选，还要经常进行员工专业素养和能力培训，确保拥有一支高质量宣传队伍，从而持续提升工作效率和成果。建立完善的用人机制，及职业考核晋升方案，随时提拔能力卓越的基层职工，加强员工学习的使命感和紧迫感，全方位提升干部和员工的技术水平、工作能力、心理素质等。

3.丰富政工工作内容与形式

基于信息时代新媒体优势，探索新措施和新方法，深度融合当下热点，切实开展一线政工宣传工作，通过调查问卷或是网络采访等方式，倾听了解职工大众喜闻乐见的内容。要让政工宣传工作内容更加翔实丰富，形式更加多元有趣，要摒弃枯燥无聊的说教式宣传任务，还要让职工深刻感受到来自于国家和政工人员的贴心爱护与关怀。

总结

新时代国家进步发展，离不开事业单位政工工作的有力配合，要深刻认识到传统政工工作存在的不足之处，还要积极有效做出改变，这样才能为事业单位发展提供更好的大环境，注入更多的能量与动力。（河南省淮滨县新华书店有限公司  总支部书记、总经理  刘庆）